Unternehmen
| Branche
| Vorstand / Aufsichtsrat
| Corporate Governance, Corporate Governance Kodex (CGK)
| Andere Kodizes, Nachhaltigkeitsbericht, weiteres Engagement
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Aixtron AG d
| Halbleiter-Herstellung
| 4 Männer / 6 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
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AT&S Austria Technologies & Systemtechnik d
| Leiterplattenproduktion
| 3 Männer / 9 Männer
| Corporate Governance d
Offenlegung der Vorstandsbezüge im Geschäftsbericht 2004/2005 d
| Insider-Rules d zur Verhinderung des Missbrauchs von Insiderinformationen
AT&S Ethik- und Verhaltenskodex d
Umweltkennzahlen d
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BB Biotech AG d
| Biotech/Pharma-Beteiligungen
| 6 Männer, 2 Frauen / 3 Männer (Verwaltungsrat)
| nicht online, sondern z.B. im Jahresbericht 2005 d
Bericht soll ab März 2006 komplett konform zum CGK erfolgen
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Bechtle AG d
| IT-Handelsunternehmen
| 3 Männer / 9 Männer, 3 Frauen (davon 1 seitens der Anteilseigner)
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
| -
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ComBOTS AG d
| IT-Unternehmen
| 5 Männer / 3 Männer
| Corporate Governance bei ComBOTS d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
| -
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Conergy AG d
| Systemanbieter für regenerative Energien
| 5 Männer / 6 Männer
| Corporate Governance d
Offenlegung der Vorstandsbezüge im Geschäftsbericht 2005 d
| -
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Drägerwerk AG d
| Gesundheits- und Umwelttechnikanbieter
| 4 Männer / 10 Männer, 2 Frauen
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
| Umfangreiches Angebot unter dem Tab.-Reiter "Soziales" auf Startseite, wie Dräger-Stiftung d , Familienförderung d , Weiterbildung und Förderung d
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EPCOS AG d
| Hersteller von elektronischen Bauelementen
| 3 Männer / 12 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, aber mit online-Angabe der Vergütung der Vorstandsmitglieder d
| Corporate Responsibility d , mit
Verantwortung für die Gesellschaft: Bekenntnis zur Nachhaltigkeit d
Grundordnung: Leitsätze für eine nachhaltige Konzernentwicklung d
Umweltschutz: Grundsätze und Maßnahmen unseres Umweltmanagements d
Global Compact: Beteiligung an der UN-Initiative d
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ErSol Solar Energy Aktiengesellschaft d
| Hersteller und Vertreiber von Photovoltaik-Elementen
| 3 Männer / 6 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
| -
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EVOTEC AG d
| Pharmaunternehmen
| 10 Männer, 1 Frau / 5 Männer, 1 Frau
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge im Geschäftsberichte d
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freenet.de AG d
| IT-Unternehmen
| 4 Männer / 3 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge im Geschäftsbericht 2004 d , S. 61
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GPC Biotech AG d
| Biopharmazeutisches Unternehmen
| 4 Männer (+ 5 weitere im Executive Committee) / 6 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge im Geschäftsbericht 2005 d
| „€uro Corporate Governance Quality Award 2005“ als Unternehmen mit der besten Corporate Governance im TecDAX d
Code of Conduct d
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IDS Scheer AG d
| Software- und Beratungsunternehmen
| 3 Männer / 5 Männer, 1 Frau (Arbeitnehmervertretung)
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
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Jenoptik AG d
| Technologiekonzern
| 2 Männer / 14 Männer, 2 Frauen (ab April 1)
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
| -
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Kontron AG d
| Computertechnologie
| 3 Männer / 3 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
| -
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MediGene AG d
| Pharmaunternehmen
| 3 Männer / 6 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge im Geschäftsbericht 2005 d , S. 84/85
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mobilcom AG d
| Mobilfunkunternehmen
| 3 (4) Männer / 11 Männer, 1 Frau
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge erstmals im Geschäftsbericht 2004 d
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MorphoSys AG d
| Biotechnologieunternehmen
| 2 Männer, 1 Frau / 6 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge Geschäftsbericht 2005 d
| Code of ethics 2003 d
MorphoSys-Richtlinien bzügl. meldepflichtiger Wertpapiergeschäfte d
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Pfeiffer Vacuum Technology AG d
| Technologieunternehmen
| 3 Männer / 6 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
| Code of ethics d
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Q-CELLS AG d
| Solarzellenhersteller
| 4 Männer / 5 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
| -
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QIAGEN N.V. d
| Anbieter von Technologien und Produkten im Bereich der präanalytischen Probenvorbereitung und der molekularen Diagnostik
| 9 Männer (3 davon im Managing Board] / 8 Männer
| Corporate Governance Codes d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge im eigenen Remuneration Report d
| Corporate Code of Conduct and Ethics d
Insider Trading Policy d
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QSC AG d
| Telekommunikationsunternehmen
| 3 Männer / 6 Männer
| Corporate Governance d , Vorstandsbezüge online d
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Rofin-Sinar Technologies Inc. d
| Lasertechnologie
| 8 Männer / -
| Corporate Governance - Verhaltensrichtlinie d ; keine Entsprechenserklärung, kein Bericht, kein Bezug im Geschäftsbericht 2005
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Singulus Technologies AG d
| Hersteller von Produktionsanlagen für CD und DVD
| 3 Männer / 3 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge im Geschäftsbericht 2005 d
| -
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Software AG d
| IT-Anbieter
| 6 Männer / 5 Männer, 1 Frau (Arbeitnehmervertretung)
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, aber mit online-Angabe der Vergütung der Vorstandsmitglieder d
2 Awards bei Corporate Governance-Rankings d
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SolarWorld AG d
| Solarkonzern
| 4 Männer / 3 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK - Vergütungsbericht d
| Business Ethics d ,
Leitlinien für gesetzmäßiges, nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln der SolarWorld AG und seiner Gruppenunternehmen d
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SOLON AG für Solartechnik d
| Solarkonzern
| 3 Männer / 3 Männer
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
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T-Online International AG d
| IT-Konzern
| 5 Männer, 1 Frau / 8 Mäner, 4 Frauen (alle Arbeitnehmervertretung)
| Corporate Governance d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge z.B online d oder im Geschäftsbericht 2005, S. 133
| Partner des Aktionsbündnisses "Initiative gegen Kinderpornografie" d
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TELE ATLAS N. V. d
| Verkehrstelematikkonzern
| 2 Männer / k.A.
| Corporate Governance Policy d , mit Abweichungen vom Niederländischen CGK, Offenlegung der Vorstandsbezüge im Geschäftsbericht 2005 d
| Code of Ethics & Whistleblower Procedure d
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United Internet AG d
| Internet Service Provider
| 2 Männer / 3 Männer
| Corporate Governance Erklärung 2006 d , mit Abweichungen vom Deutschen CGK
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