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Die wirtschaftlich wichtigsten und einflussreichsten Unternehmen der Welt sind sicherlich solche aus der Ölbranche. So finden sich unter den TOP-50-Unternehmen der Welt immerhin 13 Ölunternehmen.

Die Förderung der Erdölvorräte ist in der Regel nicht nur mit schweren Eingriffen in die Umwelt verbunden, sondern erfolgt auch oftmals unter Bedingungen, die die Menschenrechte der Arbeiter und der Bevölkerung mißachten (das gilt allerdings auch für andere fossile Energieträger). Daher sind die Erdöl fördernden und Energie versorgenden Unternehmen in besonderem Maße gefordert, die Einhaltung von Mindeststandards z.B. hinsichtlich der Menschenrechte zu gewährleisten.

Aktuell gibt es mehr als 20 auf Menschenrechte bezogene Normen für transnationale Unternehmen, von denen die meisten jedoch nicht bindend sind. Einen Vergleich des Anwendungsbereiches und des rechtlichen Status bestehender Instrumente, Initiativen und Standards bietet der Report of the Subcommission on the promotion, and protection of human rights, E/CN.4/2005/91, 15 February 2005 (Annex III), dessen deutsche Übersetzung die Menschenrechtsorganisation Humanrights Schweiz ins Netz gestellt hat:

• Auf Menschenrechte bezogene Normen für transnationale Unternehmen

Die wichtigsten oder bekanntesten auf Menschenrechte bezogene Normen sind sicherlich

• der Global Compact der UN
• die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen.

Es fällt auf, dass von den 13 Ölfirmen unter den TOP 50 gerade mal die Hälfte dem Global Compact der UN beigetreten sind. Einige haben sich zusätzlich oder stattdessen anderen Selbstverpflichtungen unterworfen:

• Voluntary Principles on Security and Human Rights for the Extractive and Energy Sectors (Freiwillige Grundsätze zur Wahrung der Sicherheit und der Menschenrechte für Unternehmen der mineralgewinnenden Industriezweige und des Energiesektors)
• Business Leaders’ Initiative on Human Rights.

Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über das Menschenrechts-Engagement der 13 Ölfirmen, die aktuell unter den TOP-50-Unternehmen der Welt rangieren. Weitere Daten, z.B. zur Besetzung des Vorstands (executive directors) mit der Anzahl von Männern und Frauen, vorhandenen Nachhaltigkeitsberichte oder Corporate Responsibility Reports mit oder ohne GRI-Standard finden Sie auf unserer Webseite TOP-50-Unternehmen der Welt (in Bearbeitung, Veröffentlichung in der 1. August-Woche 2006).

Rang	Unternehmen	Land	Umsatz (Mio. $)	Corporate Governance und andere Kodizes	Global Compact	Voluntary Principles	Business Leaders' Initiative
1	Exxon Mobil	USA	370.680	Corporate Governance, Code of Ethics and Business Conduct mit u.a. einer Regelungen (Procedures and Open Door Communication) und einer Hotline für Whistleblower, Standards of Business Conduct mit u.a. 16 Politiken über Ethik, Interessenkonflikte und Umwelt und Gesundheit bis hin zu Alkohol und Drogen oder Chancengleichheit bei der Einstellung	nein	ja	nein
3	Royal Dutch/Shell	Niederlande/UK	306.731	Corporate Governance Code of Ethics	ja	ja	nein
4	BP	UK (Vereinigtes Königreich)	255.159	Corporate Governance Code of Conduct (Verhaltenskodex, pdf, deutsch)	ja	ja	nein
5	Chevron	USA	193.641	Corporate Governance Business Conduct and Ethics Code	nein	ja	nein
7	Conoco-Philips	USA	183.364	Corporate Governance	nein	ja	nein
11	Total	Frankreich	169.511	Corporate Governance Ethical Business Principles	ja	nein	nein
25	Eni	Italien	87.294	Corporate Governance	ja	nein	nein
28	Valero	USA	82.162	Corporate Governance	nein	nein	nein
33	Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.)	Brasilien	76.622	Corporate Governance Petrobras Code of Ethics	ja	nein	nein
41	Petrochina	China	68.421	Corporate Governance Structures Code of Ethics of Employees of PetroChina Company Limited	nein	nein	nein
46	Marathon Oil	USA	63.311	Corporate Governance Policy for Whistleblowing Procedures	nein	ja	nein
48	Repsol	Spanien	60.437	Corporate Governance Report	ja Webseite Repsol zum GC	nein	nein
49	Statoil	Norwegen	58.326	Corporate Governance Ethics in Statoil	ja	ja	ja

Weitere Seiten zum Thema Menschenrechte im Lexikon:

• Voluntary Principles - Freiwillige Grundsätze zur Wahrung der Sicherheit und der Menschenrechte für Unternehmen der mineralgewinnenden Industriezweige und des Energiesektors
• UN Global Compact
• OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
• Entwicklungs-NGO

Weitere externe Links:

• Voluntary Principles on Security and Human Rights for the Extractive and Energy Sectors (Freiwillige Grundsätze zur Wahrung der Sicherheit und der Menschenrechte für Unternehmen der mineralgewinnenden Industriezweige und des Energiesektors)
• Business Leaders’ Initiative on Human Rights mit einer umfassenden Linkliste zu Menschenrechten (siehe Navigation der Webseite)
• "Erdöl im Sudan" der Werkstatt Ökonomie (WOEK) Heidelberg
• Erdöl und Menschenrechte. Global Lernen, Ausgabe 1/2002 (pdf, 2,2 MB) der Schulprojektstelle Globales Lernen.
• Schwarzbuch Öl - Eine Geschichte von Gier, Krieg, Macht und Geld von Thomas Seifert, Klaus Werner