DAX30 Unternehmen und Nachhaltigkeit (Archiv)

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DAX® ist der Bluechip-Index der Deutschen Börse. Er enthält die nach Marktkapitalisierung und Orderbuchumsatz größten deutschen Werte (d.h. Firmensitz in Deutschland) aus klassischen und Technologie-Branchen, die im Teilbereich „Prime Standard“ des Amtlichen Marktes oder Geregelten Marktes zugelassen sind. Quelle: Deutsche Börse

Am 2.12.2005 waren die in der folgenden Tabelle dargestellten 30 Unternehmen im DAX gelistet. Folgendes fällt auf:
  • Chancengleichheit: Anfang 2006 befand sich unter den knapp 200 Vorständen der DAX30-Unternehmen nur eine einzige Frau. Sie ist Vorstandsmitglied bei der Schering AG (s.u.).
  • Managergehälter: In vielen Fällen wird mittlerweile den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodexes entsprochen und die Vergütung der Vorstände in den Geschäftsberichten individualisiert ausgewiesen. Die Deutsche Post World Net, die Deutsche Telekom, die E.ON AG, die Infineon Technologies AG, die RWE AG, die Schering AG und die ThyssenKrupp AG bieten diese Information auch direkt online (s.u.) und übernehmen damit Vorbildfunktion. SAP stellt sogar einen eigenen Compensation Report, die Siemens AG einen Vergütungsbericht (wenn denn die Links funktionieren, was am 2.1.2006 nicht der Fall war!) ins Netz, in dem über die Vergütung der Vorstandsmitglieder detailliert Rechenschaft abgelegt wird.
  • GRI-Standard: Die Nachhaltigkeitsberichte vieler Unternehmen sind zwar in die GRI-Datenbank aufgenommen, sie entsprechen aber nicht dem GRI-Standard (sind nicht "in accordance", Eintragung: "nein") oder lehnen sich nur an die GRI-Guidelines an, weisen z.B. einen "GRI-Index" auf.
Externer Link:
UnternehmenBrancheVorstandCorporate Governance und andere KodizesGlobal CompactNachhaltigkeitsberichte, weiteres EngagementGRI-StandardKritische Aktionäre [3.8.2006]
adidas-Salomon AGTextilien und Bekleidung4 MännerCorporate Governancenein, aber analog: Standards of Engagement (archive.org, 07.11.06)Sustainability Progress Report 2011GRI-IndexKritik
Allianz AGFinanzdienstleister10 (ab 2006: 11) MännerCorporate Governance mit NachhaltigkeitjaStatus Report Sustainability 2004/05neinKritik
Altana AGPharma/Biotechnologie4 MännerCorporate Governance,ja, Geschäftsbericht 2005, S. 27Corporate Citizenship, Umweltbericht 2007nein-
BASF AGChemieindustrie8 MännerCorporate Governance, Verhaltenskodex Finanzen, Compliance-Programm der BASF-Gruppe (Deutschland)jaSustainabilityGRI-IndexKritik
Bayerische Hypo- und Vereinsbank AGFinanzdienstleister4 MännerCorporate GovernanceneinNachhaltigkeitsbericht
Integrity Charter
ja"GRI Content Index"Kritik
Bayer AGGesundheitsprodukte4 MännerCorporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsvergütungen im Geschäftsbericht 2004, Seite 53jaNachhaltige Entwicklung - Das Engagement von Bayer für Umwelt und Gesellschaft Gesellschaftliche VerantwortungGRI-IndexKritik
BMW AG StAutomobilindustrie6 MännerCorporate GovernancejaNachhaltigkeit
Sustainable Value Report 2005/2006
ja-
Commerzbank AGFinanzdienstleister7 MännerCorporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsvergütungen im Geschäftsbericht 2004neinNachhaltigkeit und VerantwortungneinKritik
Continental AGReifen- und Fahrzeugtechnikhersteller6 MännerCoprorate Governance; Auflistung der individuellen Vorstandsvergütungen imneinUmweltneinKritik
DaimlerChrysler AGAutomobilindustrie9 MännerCorporate Governance, Verhaltensrichtlinie (Integrity Code), Code of Ethics, Grundsätze Sozialer Verantwortung [Global Compact)jaNachhaltigkeit (Ökonomie, Umwelt, Soziales), GRI-ReportingGRI-IndexKritik
Deutsche Bank AGFinanzdienstleister4 MännerCorporate Governance, Detailauflistung der Vorstandsvergütungen im Corporate Governance-Bericht, S. 10jaSustainability und UmweltneinKritik
Deutsche Börse AGFinanzdienstleister6 MännerCorporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsvergütungen im Geschäftsbericht 2005, Seite 70nein-nein-
Deutsche Lufthansa AGTransportdienstleister3 MännerCorporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsvergütungen im Geschäftsbericht 2004jaUmwelt-SeiteneinKritik
Deutsche Post AGLogistik8 MännerCorporate Governance; Auflistung der individuellen VorstandsvergütungenjaVerantwortung: Nachhaltigkeit im Konzern Deutsche Post World NetjaKritik
Deutsche Telekom AGTelekommunikation6 MännerCorporate Governance, Ethikkodex für den Vorstandsvorsitzenden, Finanzvorstand und Zentralbereichsleiter BilanzenjaNachhaltigkeit
Personal- und Nachhaltigkeitsbericht 2005
GRI-IndexKritik
E.ON AGEnergiedienstleister6 MännerCorporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsvergütungen, Code of EthicsjaVerantwortung CSR-Report, Nachhaltiges InvestierenneinKritik
Fresenius Medical Care AGGesundheitsdienstleistungen und -produkte7 MännerCorporate Governancenein-nein-
Henkel KGaA VzHaushaltsgeräte und Bedarfsgegenstände7 MännerCorporate GovernancejaHenkel Sustainability ChannelGRI-Index-
Infineon Technologies AGIT-Consulting und Software5 Männer Corporate Governanceja-nein-
Linde AGTechnologie4 MännerCorporate Governanceja (seit 5.12.2005)Corporate responsibility Corporate Responsibility Report 2005nein-
MAN AGTechnologie, Fahrzeuge und Motoren, Industriedienstleistungen7 MännerCorporate GovernanceneinKlimaverantwortung der MAN-Gruppenein-
METRO AGGroß- und Einzelhandel4 Männer
Corporate Governance
neinNachhaltigkeitsbericht 2006
Auszüge aus dem Bericht 2006 bei uns im Lexikon
Webseite zur Nachhaltigkeit mit Downloadangebot für Nachhaltigkeitsberichte seit 2002
neinKritik
Münchener Rück AGVersicherungen12 MännerCorporate GovernanceneinNachhaltigkeit
Einziger deutscher Erstunterzeichner der Principles of Responsible Investment der UN
nein-
RWE AGEnergiedienstleister5 MännerCorporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsvergütungen, RWE VerhaltenskodexjaVerantwortung, RWE Unsere Verantwortung. Bericht 2003,jaKritik
SAP AGIT-Consulting und Software7 MännerCorporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsvergütungen im 2004 Compensation ReportjaCorporate Citizenshipnein-
Schering AG/Bayer Schering Pharma AGPharma6 Männer, 1 FrauCorporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsvergütungen, SCHERING Kodex für ethisches UnternehmenshandelnneinSustainable DevelopmentneinKritik
Siemens AGTechnologie und Elektronik13 MännerCorporate Governance, Vergütung
für die einzelnen Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2005
, und Barvergütung des Vorstands (Achtung: LINKs sind z.Z. defekt, 2.1.2006)
jaSustainability CSR-BerichtneinKritik
ThyssenKrupp AGTechnologie10 MännerCorporate Governance, Auflistung der individuellen VorstandsvergütungenneinNachhaltigkeit, EngagementneinKritik
TUI AGFreizeit/Tourismus4 MännerCorporate Governance, Auflistung der individuellen orstandsvergütungen im Geschäftsbericht 2004, S. 196neinNachhaltige Entwicklung im Geschäftsbericht 2005 Umweltmanagement
TUI Aid
nein-
VOLKSWAGEN AGAutomobilindustrie6 MännerEntsprechenserklärung 2008jaNachhaltigkeit, Unternehmensverantwortung (im linken Frame anklicken)GRI-IndexKritik


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31.08.2015 13:39

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